Local de Trabalho: Sobradinho
Principais atribuições
-Elaborar análise e descrição de cargos, coletando informações através de questionários e entrevistas com os ocupantes dos cargos, relatando as tarefas e responsabilidades de cada cargo, visando fornecer os elementos básicos para a administração de cargos e salários e de outros processos na área de recursos humanos.
-Elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos, visando fornecer subsídios para as políticas de planejamento de sucessões e desenvolvimento de pessoal.
-Elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela empresa, visando a facilitar a administração de cargos e salários.
-Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normais e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos.
-Elaborar estudos e simulações de alterações na estrutura de cargos e salários e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas com cargos e salários.
Requisitos
· Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.
· Conhecimento no Pacote Office, principalmente no Excel.
· Experiência na área de RH.
· Desejável experiência e conhecimentos de cargos e salário.
Interessados encaminhar currículo para curriculoscmbsb@gmail.com. Colocar no campo assunto o nome do cargo “Analista de RH - (C&S)”.
